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近日，耐克继今年3月初高管人事变动后， 又宣布了多项高管人事变动，包括消费者和市场总裁海蒂·奥尼尔（Heidi O’Neill）、乔丹（Jordan）品牌总裁克雷格· 威廉姆斯（Craig Williams）等。耐克表示，这一系列的高管人事变动是为了推动公司整体业务能够更深入地融合，以推动业绩实现可持续增长。
据披露，耐克原消费者和市场总裁海蒂·奥尼尔被任命为公司消费者、产品和品牌部总裁。海蒂·奥尼尔已在耐克工作24年，还担任过耐克直销总裁，加速了其零售和数字商业业务发展，并开创了耐克女性业务。
2019年加入耐克的雷格· 威廉姆斯曾担任乔丹品牌总裁，在其带领下，乔丹的收入在过去四年翻了一番。在此次人事变动中，雷格· 威廉姆斯被任命为耐克全球市场业务总裁，负责耐克四大地区和市场的业务，以及公司的供应链和物流工作。
与此同时，耐克原北美副总裁/总经理莎拉·门萨（Sarah Mensah）接任乔丹品牌总裁，匡威现任首席执行官Scott Uzzell接任成为耐克北美副总裁/总经理，而后者的接任者也将“很快”任命。
此外，耐克执行副总裁兼首席财务官Matthew Friend的职责被扩大到包括采购、供应链管理等；耐克首席运营官Andy Champion被任命担任战略业务企业董事总经理，将与耐克总裁兼首席执行官约翰·多纳霍（John Donahoe）密切合作，以发现和寻求新的商业机会，推动公司业务增长。
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值得关注的是，在公司已工作16年的耐克消费者创新总裁迈克尔·斯皮兰（Michael Spillane）宣布将于今年晚些时候退休，其曾在2013年担任耐克大中华区副总裁及总经理，2015年升任耐克全球鞋类副总裁兼总经理。
对于此次高管人事变动，约翰·多纳霍表示，上述变动可促使公司简化对产品、品牌和市场的关注，深入洞察消费者需求，以提供突破性的创新与参与，同时建立长期的业务增长与盈利能力。“我们的品牌势头强劲，创新渠道无与伦比，战略也正在发挥作用，但我们也清楚，公司还有更多潜力待挖掘。”
耐克在2021财年、2022财年的营收分别为445.38亿美元、467亿美元，同比增幅分别为19%、6%。值得注意的是，2022财年，耐克在大中华区的营收同比下降9%，这一下滑态势在2023财年第三季度有所缓和，当季耐克在大中华的营收同比增长1%，环比提升11%。
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