原因

疫情消退、订单减少

2023年第一季度，越南GDP增速突然从2022全年的8%的增速下降到3.3%左右，这里面最直接的一个原因是越南的出口下滑比较明显。

根据越南统计局公布的数据显示，2023年第1季度，越南出口同比下降11.9%，其中3月份海外销售同比萎缩达到14.8%。

这里面有很多越南优势产品的出口额都出现了明显的下降，比如第一季度智能手机出口额同比下降15%，纺织品和鞋类订单更是下降70%~80%之间。

而越南的出口之所以出现明显的下降，这里面有两大方面的原因。第1个是在美联储加息大背景之下，全球很多央行也纷纷跟着加息，市场流动性减少，这也直接导致市场消费需求减少，外贸订单减少。

第2个是随着疫情逐渐过去，全球很多国家的产业链逐渐恢复，很多订单也开始回流到欧洲，南美洲，北美洲等一些地区。

一直以来出口都是拉动越南经济最主要的动力之一，一旦出口增长乏力甚至下降了，越南的经济就会受到很大的影响，所以第一季度他们经济出现大幅度下降其实早在市场预料之中。

当然对于越南来说，他们所面临的危机不仅仅是短期内出口的下降，从长期来看越南的经济结构单一，外企占比比较高，才是他们最大的危机。

另一方面，越来越高的人工费使越南不再“吃香”。5年前，越南的劳动力平均成本还只有1000多块钱人民币每个月，但到了2022年，越南的人工成本已经上涨到2000人民币以上。

如果把加班费，小费，补贴，福利等各种成本计算在内，目前越南的平均人工成本已经接近3000元人民币每个月，这个工资已经相当于中国工人平均成本的70%左右。

措施

缩小规模、剪裁人员
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2022年底，越南各方面的订单短缺仍在持续，导致不少南方企业不断缩减生产规模、裁员、缩短工时……目前，已有7500多家企业登记限期停业、停业待解散和办结解散手续。

今年3月，越南最大的鞋厂宝元向有关部门递交了一份文件，内容是关于执行与近2400名工人因订单困难而解除劳动合同的协议。可见皮革、鞋类、纺织业的企业实在是举步维艰。

在这些困难时期，企业要维持劳动力或很大一部分固定劳动力是一项巨大的努力。选择性招聘、合理排班、平均分工……是很多企业留住员工的方式。

归仁市（平定省）嘉汉内外饰有限公司组织工人轮岗，每个人每月工作10-15天，这样每个人都有一份适度的工作。

“这个计划是所有工人都同意的，困难重重，没有人辞职，等待恢复正常的那一天。我们预计公司将在 2023 年 6 月开始之前获得新订单，然后公司的运营将再次繁荣，”公司董事 Nguyen Thanh Cong 先生强调说。

困难重重之下，企业还不得不承担成本，从工人工资、保险、污水处理费用、定期环保检测到基础设施使用费用.......

希望越南早日走出困境，迎来订单爆满的时刻。

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