越媒vnexpress报道截图
在10月31日给员工的通知中，亿鸿公司表示，受经济形势影响及合作客户没有签下订单。尽管想尽了所有措施，但企业仍无法按计划恢复生产。
因此，公司必须缩小整个生产区块和一些相关单位，从12月1日起终止与1185人的劳动合同。
此后，公司将向2008年以来在公司工作的员工支付遣散费，并为所有支付社会保险账簿的工人支付两个月的工资津贴。企业将在2022年为工作12个月的人支付一个月工资的奖金，其余案例根据一年中的实际工作时间计算。
此前，当有消息称公司必须裁员时，平滩区劳工联合会和工厂工会与企业主谈判，以确保工人的权利。当局建议，该公司不要裁员，并支持为有需要的人找工作。
来自胡志明市劳工联合会（目前纺织、皮革、鞋类和电子工厂）的信息，因难以找到原材料和市场而减少了订单。工厂安排工人在办公时间工作，不加班、轮流休息或减少劳动力。在一些地区，一些公司失去了1000多名员工，另一些公司损失了数百或数十名员工。
被裁员众生相
在鞋厂工作近二十年的Hieu女士说，她是该公司因缺乏订单而于12月1日裁员的近1200名工人之一。
当她不得不终止合同时，她已在这里工作了近20年，基本工资达到730万越南盾，包括近1000万越南盾的加班费。大约一周前，当她听说自己是这次被裁员的工人之一时，她和许多同事不再有心情工作了。
Hieu女士说，工厂刚刚建成，工作正常。但突然上千的人不得不辞职，不敢相信她只剩下大约一个月的时间在公司工作了。23年前，她离开家乡来胡志明市谋生。经过几个地方后，她来到了这家鞋厂，当时它只是一家小型鞋厂。她还要负责照顾年迈的母亲，并抚养两个小孩，他们是她已故妹妹的孩子。每个月，根据收入，她还向家里寄一些钱。现在，她失去了工作，导致她身后的整个“火车”紧随其后。
Hieu女士说，我不能失业，她已制定计划，准备工作申请，明年回到城市，不做工人，她将申请看门人和清洁工作。
同样，Nguyen Thi Kim Nha女士也在这里工作，当她年底突然失业时不知道如何是好。她的丈夫出了事故，失去了劳动力，他的儿子在学校，父母年纪也大了，有许多疾病，所以所有的家庭开支都是她一个人负担的，五口之家都靠她1000万越南盾的工资。
吴说，全年，我不敢生病请一天假，却突然失业了。
当女工们第一次听说公司将让一系列员工辞职时，她们感到震惊、困惑和缺乏工作动力。
她说，一周前，工厂高管宣布该公司将补偿两个月的工资。许多人不同意，因为他们认为这个水平太低了。研讨会收集员工的意见，建议公司支持第13个月的工资。然后，企业会同意此请求。
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